亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区

ESPN:聯盟進入史上最長群雄并起時期構建王朝從未如此艱難

羅說NBA

北京時間8月8日,ESPN長文探討NBA近年的群雄并起,感慨構建王朝從未如此艱難。





NBA的發展長期以王朝球隊為基石:20世紀60年代凱爾特人稱霸,80年代伯德與“魔術師”的競爭主導聯盟,90年代至21世紀初,公牛、湖人、馬刺相繼開啟王朝,各自定義時代;2010年代則屬于詹姆斯(熱火、騎士)和庫里領銜的勇士。

自勇士2017-2018年兩連冠后,NBA已出現7支不同的冠軍球隊,這是聯盟史上最長群雄并起時期,期間11支球隊進入總決賽,同樣是紀錄。類似情況上一次出現在20世紀70年代末(1975-1980年有6支冠軍隊、8支總決賽隊伍)。

如今,聯盟更接近“30隊均有爭冠機會”的狀態,這是總裁蕭華在過去兩份勞資協議中倡導的目標。“機會均等對聯盟有益,”蕭華稱,“更多球隊有機會奪冠,競爭更具吸引力,能吸引更多球迷。”他表示不反對公平體系內的王朝,未設定每年換冠軍的目標。

核心問題在于:新體系是否根本改變了聯盟運作?新勞資協議是否終結了王朝,還是下一個王朝即將開啟?

衛冕變得代價高昂

6月雷霆首奪總冠軍后,總經理普雷斯蒂被問及工資帽奢侈稅是否阻礙小球市球隊成為常年競爭者時表示,各隊對新規則經驗有限,不應急于定論。



但多數人不認同,認為盡管雷霆奪冠窗口廣闊,王朝或成過去。蕭華稱體系允許成功球隊保持陣容完整,但需做更艱難選擇。

限制性的奢侈稅起征線已迫使高支出球隊重新規劃。凱爾特人曾接近成為首支薪資達5億美元的球隊,但他們在休賽期通過交易奪冠功臣霍勒迪、波爾津吉斯,及放走霍福德、科內特,削減下賽季薪資數億美元。

騎士作為唯一超第二奢侈稅起征線的球隊,因薪資限制,眼睜睜看著最佳第六人候選人杰羅姆加盟灰熊。

掘金為換回約翰遜,送出唯一可交易的2032年不受保護首輪簽及小波特,節省大量開支,并用這筆錢補強替補,計劃明年夏天與布勞恩續約。

這些都是蕭華和聯盟制定規則時期望的結果,讓每筆交易、每一分錢都至關重要。

陣容失誤可能葬送王朝之路

一支球隊要成為潛在王朝,不僅要集齊天賦,更要避免簽下一些垃圾合同。如今體系極重靈活性,會懲罰忽視靈活性的球隊。

“每一步決策都必須正確,”一位西部球探稱,“著眼三年窗口期,不容出錯,這倒是逼得管理層更明智地規劃。”



去年夏天,快船未續約保羅-喬治,任其以自由球員身份加盟76人(四年2.12億美元頂薪)。雖遭質疑,但快船更重靈活性,如今打出50勝賽季,還補充老將,有望2027年重塑陣容。反觀76人,喬治僅出戰41場且表現平平(今夏再做膝蓋手術),加上另一位頂薪球員恩比德的不確定性,每年超1億美元投入卻前景黯淡。

“聯盟球隊會更重深度與平衡,”一位東部球探表示,“奢侈稅限制下,‘三巨頭’模式難以為繼,占比過高薪資會阻礙強隊構建。”

尼克斯通過簽約、交易與續約,組建布倫森、哈特等首發五虎,既能保持競爭力,又能控制薪資在奢侈稅線以下。騎士希望留住米切爾等四大核心(均未滿30歲),魔術則引進貝恩,欲打造四人組沖擊冠軍。

衛冕冠軍雷霆在財務把控上更具優勢,續約亞歷山大等三大球星,輔以合同合理的老將與新秀,加上未來選秀權充足,可在十年內避免重復奢侈稅。

聯盟的天賦及其分布從未如此廣泛

眾多球星都希望在未來季后賽中發揮影響力。

火箭隊上賽季升至西部第二后,引進杜蘭特提升奪冠幾率;湖人隊圍繞東契奇和詹姆斯重組陣容,自信具備爭冠實力;勇士預計解決庫明加合同問題后,庫里、巴特勒與格林聯手將具競爭力;快船隊引進科林斯、比爾和保羅,進一步加深陣容深度(盡管球員年齡偏大)。這些都凸顯聯盟天賦的廣泛分布,尤其西部,增加了衛冕難度。



“通常球星更替更早,老球員淡出、新球星崛起,數量保持穩定,”一位東部高管稱,“但詹姆斯、庫里、杜蘭特、哈登等老將30多歲仍處高水平,令球星數量史無前例……若球員在健康管理助力下長期保持狀態,這或成新常態,除非擴軍或老將老去。”

上賽季最佳陣容15人中,詹姆斯(40歲)、庫里、哈登3人35歲以上;杰倫-威廉姆斯、坎寧安、莫布利處于新秀合同期,愛德華茲未滿25歲。東契奇和文班亞馬因傷缺席足夠比賽,未達獎項所需65場門檻,更顯人才庫深度。

“我支持群雄并起,多隊有奪冠機會,”一位東部高管表示,“但這一定程度上超出勞資協議范疇,聯盟天賦更廣泛,奪冠也更難了。”

王朝還能再次崛起嗎?

這引發兩個問題:聯盟會持續群雄并起嗎?這是好事嗎?

NBA上一個群雄并起的70年代末,恰逢ABA-NBA合并帶來新球隊和球星。過去幾年受疫情影響,薪資帽持平,但球員合同仍以5%-8%增長,影響球隊財務。一位東部球探稱,未來薪資帽漲幅將超預期,球隊承擔薪資能力會增強,奢侈稅起征線同步增長,加上中產特例等工具,將提供更大運作空間。



蕭華認為,一定的球員流動利于30支球隊的聯盟發展。歷史上,90年代的公牛、科比時代的湖人、馬刺王朝,均在核心不變的情況下更替角色球員。如今雷霆雖能留住核心,但角色球員或因薪資壓力離隊。

對于群雄并起的利弊存在分歧:對老板而言,多隊有奪冠機會是好事;但從聯盟收入看,王朝球隊和巨星可能更有利。不過,總冠軍群雄并起可能是新常態,也可能如70年代末般只是過渡。

蕭華表示,現在下定論太早,但過去七年七支不同冠軍隊,表明聯盟正朝正確方向前進,其總冠軍機會均等的目標或已實現。

亚州精品国产_日韩av综合_91成人在线看_色综合一区二区
波多野结衣中文字幕一区 | 一道本成人在线| 最好看的中文字幕久久| 91丨porny丨蝌蚪视频| 亚洲专区一二三| 制服丝袜一区二区三区| 麻豆成人91精品二区三区| 久久毛片高清国产| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲丝袜制服诱惑| 欧美日韩免费观看一区三区| 日本一区中文字幕| 久久久一区二区三区捆绑**| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲午夜av在线| 日韩欧美区一区二| 国产成人99久久亚洲综合精品| 日韩伦理av电影| 欧美日韩卡一卡二| 国产最新精品精品你懂的| 国产色产综合色产在线视频| 91欧美激情一区二区三区成人| 亚洲欧美日韩在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 激情五月婷婷综合| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美在线视频你懂得| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 欧美福利一区二区| 国产老妇另类xxxxx| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美一区三区二区| 成人美女视频在线看| 亚洲成人av福利| 国产视频视频一区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲色图制服诱惑| 精品日本一线二线三线不卡| 91在线播放网址| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美日韩国产中文在线| 777xxx欧美| 不卡欧美aaaaa| 蜜芽一区二区三区| 自拍偷拍欧美精品| 精品久久久久久最新网址| 99国产精品久久久| 精品一二三四在线| 亚洲综合色自拍一区| 久久综合色综合88| 欧美日韩黄色一区二区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 天堂一区二区在线| 最新热久久免费视频| 日韩精品一区二区三区四区| 色偷偷久久一区二区三区| 国内精品不卡在线| 婷婷综合久久一区二区三区| 中文字幕欧美三区| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 不卡的av中国片| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲国产美女搞黄色| 国产精品蜜臀在线观看| 日韩一区二区三区观看| 欧美午夜免费电影| av成人老司机| 国产精品一区二区三区四区| 日本视频一区二区三区| 一区二区三区中文在线| 欧美高清在线精品一区| 精品国产乱码久久| 91精品国产免费久久综合| 色网综合在线观看| eeuss国产一区二区三区| 激情综合网最新| 日本在线不卡视频一二三区| 亚洲综合激情网| 亚洲视频香蕉人妖| 中日韩av电影| 久久久亚洲高清| 精品人在线二区三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 色爱区综合激月婷婷| 99精品国产91久久久久久| 国产凹凸在线观看一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲自拍偷拍网站| 亚洲精品国久久99热| 自拍偷拍亚洲激情| 亚洲欧洲一区二区三区| 欧美激情一区不卡| 国产三级精品三级在线专区| 亚洲精品在线观看网站| 欧美成人精品高清在线播放| 欧美一区二区成人6969| 这里只有精品99re| 3atv在线一区二区三区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 91麻豆精品一区二区三区| 99精品久久只有精品| 菠萝蜜视频在线观看一区| 成人午夜电影小说| 成人激情综合网站| 成人av在线影院| 波多野结衣在线一区| eeuss影院一区二区三区| aaa欧美色吧激情视频| 99re视频这里只有精品| 99精品久久只有精品| 色综合天天做天天爱| 91麻豆免费观看| 91福利国产精品| 欧美日韩你懂得| 91精品欧美福利在线观看| 日韩午夜在线影院| 亚洲精品在线网站| 国产欧美一区二区精品性| 中文字幕免费不卡在线| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 亚洲精品老司机| 亚洲电影第三页| 人人爽香蕉精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产高清视频一区| proumb性欧美在线观看| 色女孩综合影院| 欧美精品国产精品| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产欧美一区二区精品久导航| 亚洲欧美怡红院| 亚洲国产乱码最新视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 色综合久久99| 在线电影欧美成精品| 久久综合丝袜日本网| 中文字幕在线一区免费| 亚洲国产综合色| 九九国产精品视频| av中文字幕在线不卡| 欧美日韩国产一区| 精品国产区一区| 亚洲三级理论片| 日本美女一区二区三区视频| 国产福利一区二区三区视频在线| 97成人超碰视| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产精品久久毛片| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久精品999| 91网站最新网址| 欧美一级电影网站| 国产精品麻豆久久久| 午夜激情一区二区| 国产成人欧美日韩在线电影| 日本高清成人免费播放| 欧美大片国产精品| 中文字幕欧美一区| 日韩av二区在线播放| 成人性视频网站| 69p69国产精品| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 午夜私人影院久久久久| 国产a级毛片一区| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲国产日日夜夜| 福利一区福利二区| 在线电影院国产精品| 国产精品久久久久婷婷| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 9i在线看片成人免费| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲欧美综合在线精品| 麻豆久久一区二区| 色嗨嗨av一区二区三区| 久久在线观看免费| 午夜精品久久久久久久久久 | 日韩一区在线看| 精品一区二区三区的国产在线播放| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久九九影视网| 天堂精品中文字幕在线| 91美女视频网站| 久久亚洲精品小早川怜子| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 成a人片亚洲日本久久| 精品国产三级电影在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| 成人中文字幕合集| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲国产另类av|